Des humains, pas des postes de travail.
Une cinquantaine de voix, chacune formée à votre marque, votre vocabulaire, votre exigence, encadrée par des superviseurs qui connaissent vos clients par leur prénom.
Trois métiers qui font un seul service.
Conseillers
Recrutés pour leur écoute autant que pour leur français. Ce sont eux qui décrochent, ou qui rappellent quand ils ont dit qu'ils le feraient.
Superviseurs
Ils écoutent, corrigent, défendent. Ce sont vos pilotes de qualité, vos référents au quotidien, vos garants du ton juste.
Formateurs
Ils tiennent la maison en éveil. Produit, posture, outils. La formation continue n'est pas un luxe, c'est notre socle.
On recrute : des profils qui savent donner forme aux idées.
Purple cherche des personnes capables d'écrire, de raconter, de mettre en mouvement et de faire avancer une idée jusqu'à sa mise en ligne. Une vraie place pour une plume, un œil, un peu d'IA dans la boîte à outils, et surtout le goût du travail concret.
Poste storytelling, rédaction & motion design
Pour Purple à Port Louis : posts LinkedIn, scripts courts, idées de formats, storyboards motion et contenus qui donnent envie de répondre.
Créa, IA & relationnel
On cherche quelqu'un qui sait écouter un besoin, proposer vite, tester proprement et garder une vraie sensibilité humaine dans les contenus.
Pas de CV. Racontez une idée que vous avez eue : lancée, ratée, ou encore dans un tiroir, et ce que vous voudriez construire.
Et si l'on prenait le temps de comprendre vos clients ?
Un échange sans engagement avec un responsable de compte. On écoute, on questionne, on propose, comme la première page d'une longue conversation.